概要
紹介予定派遣は労働者の派遣期間中に、企業側は派遣労働者の業務遂行能力等が直接雇用するのに
相応しいかを見定め、派遣労働者は派遣先における仕事が自分に合うかどうかをを見定めることができます。
紹介予定派遣は正社員としての雇用となる仕組みです。雇用後のミスマッチを防ぐためにもご活用をお勧めいたします。
紹介予定派遣を利用するメリット
- 1.雇用後のミスマッチを防ぎます
- 一定の派遣期間を経た後、派遣先企業と本人が合意することで正社員としての採用となります。
あらかじめ職場の雰囲気や待遇に納得したうえで雇用契約を交わすため、採用後にミスマッチが発生することを防ぎます。 - 2.仕事を通じて本人の適性を確認できます。
- 派遣期間中には面接では図りきれない候補者の性格や適性がわかるため、多くの角度から候補者を評価することができます。 また、紹介予定派遣は一般派遣とは異なり、派遣就業開始前の面接や履歴書の送付が可能となるため、 事前に候補者についての情報を得ることが可能となります。
