概要
近年、アジア諸国へ進出する企業の増加に伴い、留学生の採用が多くなっています。
多言語に通じた外国人留学生は、国内での通訳・翻訳業務に即戦力になるだけでなく、
海外進出の際には高いパフォーマンスを発揮して業務に貢献することができます。
外国人留学生は企業の将来を担うコア人材や、海外拠点での幹部候補生として、多くの可能性を秘めています
当社では、働くことへの熱意が高く、勤勉でフレッシュな留学生のご紹介をいたします。
留学生人材活用のメリット
- 多言語に通じているため、通訳・翻訳のみならず、海外との折衝において即戦力となります。
- 今後アジア諸国へ進出を計画している企業様の足がかりとなります
- 日本での生活経験があるため、採用後も比較的早く企業に順応することができます
- バイタリティがあり、ハングリーな新卒留学生を採用することで、企業の活性化ができます。
ご紹介までの流れ
- 1.お問い合わせ・ご相談
- WEBのお問い合わせフォーム、もしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
- 2.求人のご依頼
- 弊社コンサルテントへ希望する人材についてご相談ください。その際に、仕事内容や就業条件などを伺わせていただきます。
- 3.候補者のご推薦
- ご希望に合致した人材を候補者としてご案内いたします。
- 4.書類選考
- 御社にて候補者の書類選考を行っていただき、結果を弊社までお知らせください。
- 5.面接
- 書類選考を通過した候補者を面接していただきます。面接日の連絡等、付帯業務については弊社が代行します。
- 6.内定
- 御社と候補者の双方の意思を確認後、内定となります。
- 7.入社
- 内定の後、入社となります。入社された後も、アフターサービスをご提供いたします。
アフターサポート
外国人留学生のビザ切り替えや、その他のご質問・ご相談に可能な限りご対応します。
