概要
昨今では経済のグローバル化が進み、アジア諸国との関係が拡大したことに伴い、
人材戦略として外国人雇用を行う企業が多くなっております。
弊社では国内の人材紹介だけにとどまらず、15年に及ぶアジアでの取引を活かして、
日本企業の進出が著しいアジア諸国を母国とした優秀な外国人人材をご紹介いたします。
当社の強み
日本で働きたい外国人人材の採用（海外からの招聘を含む）、アジア諸国へ進出するための特に現地雇用や、
外国人留学生の雇用をサポートいたします。
当社はアジア諸国との取引が多岐に渡るため、貴社の希望する国から招聘することが可能です。
調理師からIT専門職種まで、貴社の希望に応じた人材をご紹介いたします。
ご紹介可能人材
- 中国、ベトナム、タイ、フィリピン、ラオス、インドネシア、バングラデシュ、インド、ミャンマー等、アジア諸国の人材
- 日本で働きたい外国人人材（海外からの招聘含む）
- 海外で働きたい日本人及び外国人
- アジア人留学生
国際人材の雇用メリット
- 今後、日本企業の海外展開増加が予測されるアジア諸国との架け橋となります
- 優秀な外国人人材の採用により、社内のモチベーションを高めることができます
- バイリンガルの外国人人材を採用することにより、諸外国との取引を円滑に進めることができます。
国際人材紹介の流れ
- 1.お問い合わせ・ご相談
- WEBのお問い合わせフォーム、もしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
- 2.求人のご依頼
- 弊社コンサルテントへ希望する人材についてご相談ください。その際に、仕事内容や就業条件などを伺わせていただきます。
- 3.候補者のご推薦
- ご希望に合致した人材を候補者としてご案内いたします。
- 4.書類選考
- 御社にて候補者の書類選考を行っていただき、結果を弊社までお知らせください。
- 5.面接
- 書類選考を通過した候補者を面接していただきます。面接日の連絡等、付帯業務については弊社が代行します。
- 6.内定
- 御社と候補者の双方の意思を確認後、内定となります。
- 7.入社
- 内定の後、入社となります。入社された後も、アフターサービスをご提供いたします。
アフターサポート
外国人人材のビザ切り替えや、その他のご質問・ご相談に可能な限りご対応します。
